Das VDT Treasury® Mentoring unterstützt Young Professionals im Treasury bis 35 Jahre gezielt bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt steht der strukturierte Austausch mit erfahrenen Treasury-Experten, die ihre langjährige Praxiserfahrung weitergeben, Orientierung bieten und die individuelle Karriereentwicklung begleiten. Das Programm fördert den Wissenstransfer innerhalb der Treasury-Community und unterstützt den Aufbau wertvoller beruflicher Netzwerke.

Mentees profitieren von persönlichem Feedback, Unterstützung bei der Zieldefinition sowie praxisnahen Einblicken in unterschiedliche Treasury-Themen und Karrierewege. Das VDT Treasury® Mentoring basiert auf einem flexiblen Tandem-Ansatz, der eigenverantwortlich gestaltet wird. Nach Anmeldung, Registrierung und Matching arbeiten Mentor und Mentee typischerweise über einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten mit regelmäßigen Treffen zusammen. Ergänzend begleitet der Verband Deutscher Treasurer das Programm organisatorisch und bietet zusätzliche Austausch- und Netzwerkformate.

Das VDT Treasury® Mentoring leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Förderung des Treasury-Nachwuchses und zur nachhaltigen Entwicklung von Fachkompetenzen im Corporate Treasury.