Fachressort Berufsbild & Qualifizierung
Das Fachressort Berufsbild & Qualifizierung beschäftigt sich hauptsächlich mit der nachhaltigen Nachwuchsförderung im Bereich Treasury und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftssicherung des Berufszweiges. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und dem Ausbau eines zielgerichteten Schulungs- und Seminarangebots, das sowohl Einsteiger als auch junge Talente gezielt auf eine Karriere im Treasury vorbereitet und sich zusätzlich auch an bereits Berufserfahrende richtet.
Darüber hinaus setzt sich das Ressort dafür ein, das Berufsbild des Treasurers in Deutschland stärker sichtbar zu machen und dessen Relevanz in Wirtschaft und Gesellschaft zu vermitteln.
Durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit und die Zusammenarbeit mit Hochschulen, Unternehmen und Branchenverbänden trägt das Ressort dazu bei, Treasury als attraktives und zukunftsorientiertes Berufsfeld zu positionieren.
Wir legen die Treasury-Funktionen fest und setzen Standards für das Berufsbild des Treasurers – sowohl innerhalb von Unternehmen als auch in der öffentlichen Wahrnehmung.
Das Team des Ressorts Berufsbild & Qualifizierung setzt sich aus erfahrenen Treasurern mit vielfältigem Praxiswissen zusammen und wird durch das spezifische Know-how von Fördermitgliedern sowie durch die fachliche Expertise von erfahrenen Professorinnen und Professoren verschiedener deutscher Hochschulen ergänzt.

Mitglied des Präsidiums

Nach mehr als 25 Jahren Engagement in den Gremien des VDT hat Prof. Dr. Heinrich Degenhart
die Leitung des Ressorts Berufsbild & Qualifizierung niedergelegt.
Als seine Nachfolgerin konnte Frau Prof. Dr. Franziska Kahla gewonnen werden.
Sie übernimmt – zunächst kommissarisch und in ihrer bisherigen Funktion als stellvertretende Ressortleitung – die Führung des Ressorts bis zur Neuwahl des Präsidiums. Derzeit ist Prof. Kahla im Vorstand des VDT tätig.
Unsere Themen
Treasury Funktionen und Berufsbild des Treasurers | Qualifizierung im Treasury |
---|---|
Definition der Kernaufgaben eines Treasury
Bestimmung fachlicher und persönlicher Anforderungen an Treasurer
Aufklärung und Werbung für das Berufsbild im Unternehmen und in der Öffentlichkeit
Personalentwicklung und Karrieren im Treasury, Karriereportal/Stellenanzeigen
Nachwuchsförderung: Young Professionals und Hochschulkontakte |
Entwicklung von Qualifizierungsbausteinen für das Treasury
Level I: Treasury Basisausbildung mit Zertifikat: Grundlagen des Treasury für Einsteiger und andere am Treasury Interessierten
Level II: zertifizierter Treasurer: die Standardausbildung für den Treasurer
Level III: Seminare für Senior Treasurer: ein breites Angebot von ergänzenden und vertiefenden Fachthemen
Unterstützung der Personalabteilungen bei der Qualifizierung von Treasurern |
Mitglieder
Nachname | Vorname | Unternehmen |
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Bär | Fabio | init innovation in traffic systems SE |
Bartsch | Prof. Dr. Christian | IU International Hochschule |
Bayer | Steffen | PTV GmbH |
Crucy | Chester | Nomentia Treasury & Technology GmbH |
Dues | Jana | Evonik Industries AG |
Hoestermann | Carl E. | Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co. KG |
Kahla | Prof. Dr. Franziska | BSP Business and Law School Campus Hamburg |
Kampe | Jörg | Weidmüller Holding AG & Co. KG |
Kiris | Sebastian | RWE AG |
Kuznetsova | Alisa | Norton Rose Fulbright LLP |
Lobeck | Uwe | TANIOBIS GmbH |
Luber | Felix | HelloFresh SE |
Mok | Wing Tai | Internationaler Bund (IB) |
Pfenning | Christian | Finance & Treasury Services GmbH |
Reich | Alexander-Friedrich | GETEC ENERGIE GmbH |
Schräder | Thomas | PricewaterhouseCoopers GmbH |
Schumm | Peggy | Dussmann Stiftung & Co. KGaA |
Uphaus | Prof. Dr. Andreas | Fachhochschule Bielefeld |