Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als

Senior Asset Risk and Governance Manager (w/m/d),

um nach unserem IPO 2018 unser Pension Asset Risk Management mitzugestalten und weiter aufzubauen.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit – im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Diese Stelle kann in Erlangen oder Lissabon besetzt werden.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie sind für eine optimale, verpflichtungsorientierte Kapitalanlage-Strategie und Allokation (LDI = Liability Driven-Investment-Ansatz) verantwortlich und implementieren einen effizienten kontinuierlichen Überprüfungsprozess für die deutschen Pensionspläne (u.a. die Implementierung und Steuerung eines Anlageausschusses). Sie wirken bei der Durchführung von komplexen Asset-Liability Analysen für die deutschen Pensionspläne mit und leiten Empfehlungen zur Optimierung der Anlagestrategie ab
• Sie entwickeln strategische Ziele zur Optimierung bzw. zum De-Risking der deutschen Pensionslandschaft; Daneben steuern Sie daraus abgeleitete Optimierungsprojekte und sind für das Projektmanagement (inkl. Budgetverantwortung) zur Implementierung der entwickelten Maßnahmen zuständig
• Im Rahmen von globalen M&A-Projekten sind Sie hinsichtlich der Pensionskapitalanlagen für die Entwicklung und Implementierung von “Pension Transfer Konzepten” für die involvierten Pensionssysteme der jeweiligen Länder in Zusammenarbeit mit HR und M&A verantwortlich (inkl. Durchführung der Due Diligence, Datenraum) und unterstützen sonstige M&A Tätigkeiten
  In dieser globalen Rolle verantworten Sie die Geschäftsbeziehung zum Global Custodian (inkl. Master Record Keeping) und koordinieren die Zusammenarbeit der eingebundenen Pensionspläne. Darüber hinaus implementieren Sie einen effizienten Überprüfungsprozess inklusive potenzieller Effizienzverbesserungen bzw. struktureller Anpassungen
• Zusätzlich unterstützen Sie die Implementierung der globalen Digitalisierungsstrategie für die Pensions-Vermögenswerte und Risiken von Siemens Healthineers und stellen das anspruchsvolle und umfangreiche monatliche Reporting über alle Pensionspläne und Asset Manager sicher
• Sie erstellen selbständig Unterlagen für Senior Management, Vorstand und Aufsichtsrat der Siemens Healthineers AG zu Pensionsthemen nach Rücksprache. Des Weiteren prüfen und bearbeiten Sie Anträge hinsichtlich Einführung, Anpassung oder Schließung von lokalen Pensionsplänen (insbesondere hinsichtlich finanzieller Aspekte) in Abstimmung mit Human Resources und Accounting

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzwissenschaften und haben zudem aufgabenspezifische Zusatzqualifikationen (wie z.B. Aktuar, CFA, FRM, Corporate Treasurer VDT)
• Außerdem haben Sie langjährige Berufserfahrung in der Pensionsfinanzierung, die Sie idealerweise in mehreren Unternehmen gesammelt haben und besitzen zudem Kenntnisse von Pensionsfinanzierungsprozessen
• Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen im Pension Asset Risk Management, Asset Liability Management sowie im Pension Trust Management/ Contractual Trust Arrangements
• Sie konnten bereits Erfahrungen im Projektmanagement mit straffem Zeitplan sammeln und haben schon Projektverantwortung erfolgreich übernommen

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erfassen Sie komplexe Zusammenhänge und entwickeln Lösungsvorschläge
• Dank Ihrer sehr guten kommunikativen Fähigkeiten können Sie sich problemlos mit unterschiedlichen Stakeholdern austauschen und komplexe Sachverhalte je nach Zielgruppe adäquat runterbrechen und darstellen
• Darüber hinaus können Sie Prozesse end-to-end denken, entsprechend konzeptionieren und auch implementieren
• Persönlich überzeugen Sie uns durch Neugier, ausgeprägten Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift, um sich mit Ihren nationalen und internationalen externen Dienstleistern und Kolleg*innen auszutauschen; idealerweise besitzen Sie zudem sehr gute Deutschkenntnisse

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 69.500 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.