VDT Treasury® Online Mentoring

Herzlich willkommen zu Ihrem VDT Treasury® Online Mentoring - Das  Mentoring-Programm für Young Professionals.

 

Die Zielsetzung

Der VDT steht für Netzwerk, Wissenstransfer, Qualifizierung sowie Interessenvertretung für die Treasury-Community in Deutschland! Mit unserem Online-Mentoring unterstützen wir Young Professionals, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und zugleich ihr Netzwerk außerhalb des eigenen Unternehmens ausbauen möchten. Dem Leitbild des VDT „von Treasurern für Treasurer“ folgend, liegt der Schwerpunkt des Programms im Erfahrungsaustausch zu fachlichen Aspekten des Treasury zwischen Young Professionals und erfahrenen Mentoren aus dem Senior-Level des Treasury-Umfeldes. Durch den beidseitigen Austausch zu Erfahrungen im Umgang mit beruflichen Fragestellungen, wird zudem die persönliche Weiterentwicklung von Mentor sowie Mentee gefördert.

Der VDT möchte mit dem VDT Treasury® Online Mentoring Young Professionals sowie Interessierten den Einstieg ins Treasury (und den Aufgabenbereich) erleichtern sowie Gelegenheit zur Erweiterung der fachlichen und persönlichen Kenntnisse anbieten.

Das Programm ermöglicht es Mentoren und Mentees gleichermaßen, neue Fähigkeiten und Perspektiven zu entwickeln und von der Erfahrung des jeweiligen Mentoringpartners zu profitieren.

Fachkräfte gewinnen und binden mit einer individuellen fachlichen Förderung von Mitarbeitern!

 

Die Zielgruppe

Wer sind die Mentees?

Als Mentee

  • sind Sie Young Professional und im Treasury tätig
  • möchten Sie Ihren beruflichen Horizont erweitern und von Berufskollegen mit Erfahrung lernen
  • nehmen Sie das Programm aktiv wahr, in dem Sie die treibende Kraft des Mentorings sind
  • legen Sie Ihre beruflichen sowie persönlichen Ziele fest. Der Mentor steht Ihnen mit seinen Erfahrungen begleitend und beratend zur Seite
  • bauen Sie Ihre Leadership-Fähigkeiten aus und nehmen Erfahrungen mit, die über die persönlich definierten Ziele hinausgehen

 

Wer sind die Mentoren?

Als Mentor

  • sind Sie langjährig im Treasury tätig, VDT Mitglied, bringen einen großen Schatz an beruflicher Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Treasury mit und sind/waren in leitender Position tätig
  • teilen Sie mit Freude Ihr Wissen und stehen Ihrem Mentee mit Rat und Tat zu Seite
  • unterstützen Sie Ihren Mentee mit Geduld und Gelassenheit, seine beruflichen sowie persönlichen Ziele zu definieren
  • begleiten Sie den Weg des Mentees mit konstruktivem Feedback und eröffnen neue Perspektiven

 

Fact Sheet Mentee     Fact Sheet Mentor

 

Der Ablauf

Wie läuft das Mentoring ab?

 

Gemeinsam mit unserem Partner Volunteer Vision finden sich Mentee und Mentor anhand individueller Matching-Kriterien, die durch einen KI gesteuerten Algorithmus zusammengeführt werden. Dabei werden soziale, persönliche und strukturelle Faktoren sowie insbesondere fachliche (Treasury) Interessen berücksichtigt.

 

Sie sind für ein Matching bereit, nach dem Sie sich auf der Online Plattform registriert haben. Dazu wird eine Anmeldegebühr (für Mentees) fällig (mehr dazu unter Preis & Kontakt). Sobald Sie einem Matchingvorschlag der Plattform zustimmen, wird Ihr Mentoring aktiviert und Sie starten mit Ihrem Mentor als Tandem in den gemeinsamen Austausch!

 

Zur Vorbereitung auf das Mentorship stehen in unserem Trainingscenter verschiedene kurze Schulungsvideos zu Themen, wie Mentoring-Fähigkeiten, Diversity sowie Equity & Inclusion zur Verfügung.

 

Die Phasen

Welche Phasen umfasst das Mentoring?

 

Nachdem sich ein Tandem (Mentee & Mentor) gefunden hat, beginnt das bis zu 12-monatige VDT Treasury® Online Mentoring-Programm.

Nach dem gegenseitigen Kennenlernen, Entwickeln von Vertrauen und Abstecken von Zielen starten Sie mit der gemeinsamen Arbeit – denn Mentoring bedeutet, sich aktiv einzubringen - an konkreten Themen, um an diesen Fragestellungen gemeinsam zu wachsen.

 

Die Länge dieser einzelnen Phasen ist unterschiedlich und hängt von dem jeweiligen Tandem ab. Als Team organisieren sie die Anzahl - mindestens 12 Mentoring-Termine (bei einer Laufzeit von 12 Monaten) - sowie Länge der Treffen in ihrem virtuellen Klassenraum. Dort stehen die gewohnten Funktionen der online-Kommunikation zur Verfügung.

 

Das Programm

Im Matching-Prozess geben sowohl Mentor als auch Mentee ein fachliches Schwerpunktthema an, zu dem das Mentoring hauptsächlich stattfinden soll.

 

  • Digitalisierung im Treasury
  • Finanzierungsmaßnahmen
  • Liquiditätsmanagement
  • Risikomanagement
  • Zahlungsverkehr (Cash Management)

 

 

Zudem ist es explizit nicht ausgeschlossen, dass im Verlauf des Mentorship weitere bereits genannte Fachthemen aufgenommen und behandelt werden oder der Aufbau und die Organisation einer Treasury-Abteilung.

 

Unterstützend bietet das Programm 13 Sessions mit karrierekritische Themen wie zum Beispiel:

 

  • (virtuelle) Verhandlungs- und Kommunikationsstrategien
  • das richtige Auftreten in (digitalen) Meetings
  • die Reflektion von Führungsstilen und Netzwerktechniken fokussieren sowie im Rahmen der New Work Culture
  • auch das Thema „Glücklichsein im Beruf“ aufgreifen

 

Alle Sessions wurden gemeinsam mit Experten entwickelt und basieren auf validierten Methoden.

 

Preise

Registrierungsgebühr EUR 190.- zzgl. MwSt. (Mentee)

Teilnahmegebühr EUR 1.960.- zzgl. MwSt. (Mentee l VDT Mitglied)

Teilnahmegebühr EUR 2.260 - zzgl. MwSt. (Mentee l Nicht-Mitglied)

Ratenzahlung in zwei Raten möglich.

1. Rate zu Beginn - 2. Rate nach 6 Monaten

 

 

Ihre Anmeldung nehmen Sie hier vor!

Anmeldung VDT Treasury® Online Mentoring

 

 

Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen die AGB's von Volunteer Vision bei der Registrierung auf der Plattform akzeptiert werden müssen, jedoch keine rechtliche Anwendung finden. Es gelten die Besondere Geschäftsbedingungen des VDT.

* Alle Preisangaben verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
 



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