Die Teilnahme am Mentoring-Programm ist kostenlos.
Die Anmeldung ist bis zum 30.11.2023 möglich.
Der VDT steht für Netzwerk, Wissenstransfer, Qualifizierung sowie Interessenvertretung für die Treasury-Community in Deutschland! Mit unserem Online-Mentoring unterstützen wir Young Professionals, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und zugleich ihr Netzwerk außerhalb des eigenen Unternehmens ausbauen möchten. Dem Leitbild des VDT „von Treasurern für Treasurer“ folgend, liegt der Schwerpunkt des Programms im Erfahrungsaustausch zu fachlichen Aspekten des Treasury zwischen Young Professionals und erfahrenen Mentoren aus dem Senior-Level des Treasury-Umfeldes. Durch den beidseitigen Austausch zu Erfahrungen im Umgang mit beruflichen Fragestellungen, wird zudem die persönliche Weiterentwicklung von Mentor sowie Mentee gefördert.
Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung und Entwicklung ihrer Fachkräfte eine zentrale Rolle für ihren langfristigen Erfolg und Bindung an das Unternehmen spielt. Aus diesem Grund haben wir ein umfangreiches Mentoring-Programm entwickelt, das darauf abzielt, Young Professionals zu unterstützen und die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Unser Mentoring-Programm bietet eine wertvolle Gelegenheit von den Erfahrungen und dem Wissen erfahrener Treasury-Kolleginnen und Kollegen zu profitieren. Es fördert den Austausch von Fachkenntnissen, Best Practices und persönlichen Erkenntnissen, um so das individuelle Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
Die Zielgruppe
Wer sind die Mentees?
Als Mentee
- sind Sie Young Professional und im Treasury tätig
- sind Sie VDT Mitglied oder Fördermitglied oder Young Professional eines Mitgliedsunternehmen
- möchten Sie Ihren beruflichen Horizont erweitern und von Berufskollegen mit Erfahrung lernen
- nehmen Sie das Programm aktiv wahr, in dem Sie die treibende Kraft des Mentorings sind
- legen Sie Ihre beruflichen sowie persönlichen Ziele fest. Der Mentor steht Ihnen mit seinen Erfahrungen begleitend und beratend zur Seite
- bauen Sie Ihre Leadership-Fähigkeiten aus und nehmen Erfahrungen mit, die über die persönlich definierten Ziele hinausgehen
Wer sind die Mentoren?
Als Mentor
- sind Sie langjährig im Treasury tätig, bringen einen großen Schatz an beruflicher Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Treasury mit und sind/waren in leitender Position tätig
- VDT (Corporate) Mitglied
- sind Sie kein ausgebildeter Coach, Sie teilen mit Freude Ihr Wissen und stehen Ihrem Mentee mit Rat und Tat zu Seite
- unterstützen Sie Ihren Mentee mit Geduld und Gelassenheit, seine beruflichen sowie persönlichen Ziele zu definieren
- bieten Hilfe bei der Karriereplanung
- begleiten Sie den Weg des Mentees mit konstruktivem Feedback und eröffnen neue Perspektiven
Der Ablauf
- Registrierung: Auf unserer Online-Plattform finden sich Mentee und Mentor anhand individueller Matching-Kriterien, die durch einen KI gesteuerten Algorithmus zusammengeführt werden. Dabei werden soziale, persönliche und strukturelle Faktoren sowie insbesondere fachliche (Treasury) Interessen berücksichtigt.
- Match & Start: Sie sind für ein Matching bereit, nach dem Sie sich auf der Online Plattform registriert haben. Sobald Sie einem Matchingvorschlag der Plattform zustimmen, wird Ihr Mentoring aktiviert. Sie starten ab diesem Datum mit Ihrem Mentor das bis zu 12-monatige VDT Treasury® Online Mentoring-Programm.
- Treffen: Nach dem gegenseitigen Kennenlernen, Entwickeln von Vertrauen und Abstecken von Zielen starten Sie mit der gemeinsamen Arbeit an konkreten Themen, um an diesen Fragestellungen gemeinsam zu wachsen – denn Mentoring bedeutet, sich aktiv einzubringen. Mentoren und Mentees steht es frei unsere Online-Plattform zu nutzen, um sich per Videochat im digitalen Klassenzimmer oder auch außerhalb der Plattform zu treffen.
- Training: Die Länge dieser einzelnen Phasen ist unterschiedlich und hängt von dem jeweiligen Tandem ab. Als Team organisieren sie die Anzahl – mindestens 12 Mentoring-Termine. Bei Nutzung der Online-Plattform steht Ihnen eine Bibliothek mit eLearning-Programmen, die Sie flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassen können sowie eine Auswahl an Vorbereitungstrainings auf das Mentorship mit verschiedenen kurzen Schulungsvideos zu Themen, wie Mentoring-Fähigkeiten, Diversity sowie Equity & Inclusion zur Verfügung.
Das Programm
Im Matching-Prozess geben sowohl Mentor als auch Mentee ein fachliches Schwerpunktthema an, zu dem das Mentoring hauptsächlich stattfinden soll.
- Digitalisierung im Treasury
- Finanzierungsmaßnahmen
- Liquiditätsmanagement
- Risikomanagement
- Zahlungsverkehr (Cash Management)
Zudem ist es explizit nicht ausgeschlossen, dass im Verlauf des Mentorship weitere bereits genannte Fachthemen aufgenommen und behandelt werden oder der Aufbau und die Organisation einer Treasury-Abteilung.
Unterstützend bietet das Programm 13 Sessions mit karrierekritische Themen wie zum Beispiel:
- (virtuelle) Verhandlungs- und Kommunikationsstrategien
- das richtige Auftreten in (digitalen) Meetings
- die Reflektion von Führungsstilen und Netzwerktechniken fokussieren sowie im Rahmen der New Work Culture
- auch das Thema „Glücklichsein im Beruf“ aufgreifen
Alle Sessions wurden gemeinsam mit Experten entwickelt und basieren auf validierten Methoden.
Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen die AGB’s von Volunteer Vision bei der Registrierung auf der Plattform akzeptiert werden müssen, jedoch keine rechtliche Anwendung finden. Es gelten die Besondere Geschäftsbedingungen des VDT.
